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作者:admin 发布日期:2019-03-02 23:50

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.调制简单饮品及果盘制作。3.保持工作场地及室内物品的齐全、干净、整洁。4.能够跟进活动会议及活动餐饮等工作5.根据标准的手册来完成服务工作岗位要求1.有从事餐饮服务行业1年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的服务技能。4.男女不限,男生身高170cm以上,女生身高160cm以上,身体健康,仪表端正。岗位职责1.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。2.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。3.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专及以上学历,财务会计专业毕业2.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。3.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。5.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。工作地点:深圳市龙岗区大都汇大厦佳兆业可域酒店(布吉店)岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有3年以上财务负责人工作经验,1年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好的口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验三年以上。2.接受过专业技术训练。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作10年以上,具有8年以上酒店房务,餐饮等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。岗位职责1. 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。2. 协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。3. 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。4. 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。5. 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。6. 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。7. 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。岗位要求1. 中专以上学历,营销相关专业。经过营销专业培训或持相关专业证书。2. 熟练掌握国家旅游政策法规,掌握一定的财务及营销专业知识。3. 有一定的文字能力,语言表达能力强。4. 思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。录用条件:1、中专及以上学历,年龄30岁以上,五官端正,形象气质佳;2、5年以上餐饮连锁管理工作经验,有中式连锁餐厅经理级职务三年或以上经验;3、具备较强的管理能力及营销意识,能独立管理餐厅,确保餐厅正常运营;4、熟悉中餐酒楼服务流程,具有专业的服务技能;5、具有菜品鉴别基础,熟悉后厨操作流程;6、具有良好的沟通能力,能带领团队完成公司下发的业绩指标;7、有较强的学习能力,培训能力和执行力.职位描述:1、全面负责员工、餐厅及宿舍的安全,保证餐厅的安全生产。2、负责做好本店人员、营业状况等方面的趋势预测和预算,将适当正确的建议提交公司总经理采取措施,确保本店的经营良性运转。3、负责做好市场销售计划的准备工作并监督经批准的计划实行状况,确保销售计划的按质、按量、按时完成。4、负责分析研究每月本店的详细营业收入、成本及利润,确保收入和成本不断改进,并达到公司要求。岗位要求:1、五年以上的餐饮管理及三年以上的大型酒楼同岗位工作经验;2、条理清晰、五官端正录用条件:1、有3年以上餐饮行业工作经验,并任中餐店前厅领班或主管1年以上;2、全面了解中餐服务业务知识,实务操作能力强,熟悉前厅对客服务流程;3、有较强的组织、领导和协调沟通能力,能带领团队高效执行任务;4、男女不限,年龄在25-35岁之间;5、薪资参考:基本工资3500-4200元/月+提成(400-1200元),包吃住。录用条件:1、对餐饮行业比较熟悉,熟悉前厅服务流程;2、有较强的组织、领导和协调沟通能力,能带领团队高效执行任务;3、对餐饮业务知识较全面,实务操作能力较强;4、男女不限,年龄在20-35岁之间;5、初中及以上学历,2年以上相关工作经验;6、薪资待遇:基本工资2900元-3200元+提成200元-1200元,包吃包住。录用条件:1、中专及以上学历,年龄25岁以上,五官端正,形象气质佳;2、2年以上餐饮连锁管理工作经验,有中式连锁餐厅经理级职务一年或以上经验;3、熟悉中餐酒楼的服务流程;4、具有一定出品鉴别能力及厨房管理知识;5、具备较强的管理能力及营销意识,能独立管理餐厅,确保餐厅正常运营;6、有较强的学习能力,培训能力和执行力;7、身体健康,能吃苦耐劳,有良好的沟通管理及团队协作能力。一、岗位职责:1.有效地制定餐厅的业务计划,制定及管理餐厅预算;2.维持顾客服务,产品品质和餐厅清洁的最高标准3.及时传递公司的最新政策及信息;4.招募、甄选、保留充满热情致力于顾客满意的员工;二、任职要求:1.3年以上连锁管理工作经验,曾担任过中式快餐店长(经理)职务一年以上;2.具备较强的管理能力及营销意识,能独立管理餐厅的正常运营;3.拥有很强的执行能力,并在开拓市场,保持产品品质,提高品牌价值等方面拥有丰富的经验;4.身体健康,能吃苦耐劳,有良好的沟通管理及团队协作能力。包食宿,入职买社保一年三次加薪机会,幅度为300到1500享有店内盈利分红,有年终奖。1、制定酒店板块年度运营计划和预算,审核各项目运营计划和预算完成情况报告,提出建议或奖惩方案;2、指导各项目经理对各项目实施的全过程进行跟踪、监督,并给予相应的支持和协调,实施项目运营的绩效考核;3、负责项目风险的控制工作,指导项目中资源的合理安全的分配和利用;4、负责酒店项目的日常管控,提出业绩考核指标并评价建议;5、制定和实施酒店的运行计划、预算计划;6、对酒店的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作;7、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。8、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量 ,并将巡视结果传达至有关部门;分析原因,采取措施,提高管理人员的责任意识。要求1、熟练操作word、excel等办公软件,擅长编撰有关方案、计划等文件;2、熟悉行业动态及运营发展趋势,精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验;3、有酒店筹备、开业管理经验优先4、全面负责酒店的运营、管理及使客房利益最大化;5、具备优良的执行力,善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质。6、精通酒店、餐饮业、休闲娱乐行业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展;定期体检、五险一金、员工活动乐不停、还有很多很多福利来了你就知道啦白茶清风无别事,我在等风也等你。本餐厅是华为公司外包内部餐厅,接待高级客户及公司内部员工。月休7日,薪酬较好,是餐饮界中的白领工作故要求如下:1:仪表整洁大方:制服整洁,穿低或平跟软底黑鞋,头发整洁,过肩长发须扎起,双手干净,不留长指甲,不涂有色指甲油,化淡妆,保持宽容之神情态度2:为客户点餐、上菜等餐中服务;3:熟记桌号,并能熟练操作电脑点单系统;4:执行开档收档标准操作流程;5:清理桌面和工作柜,并达到要求和标准;6:确保所有器皿、餐具和抹布达到清洁标准;7:了解所有店内的活动消息,给客人正确的引导;当不能给客人准确答复时,可求助于当值的领班和经理。8:遵守安全条理,执行门店的政策法规。9:领班交代的其他事项。10.男生要求170cm以上,女生158cm以上,有酒店餐饮服务工作经验优先。岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务;2.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;3.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划;4.具备成熟的酒店、餐饮筹建、管理经验或成功案例;5.熟悉酒店、酒楼的各种业态,包括中西餐、客房、KTV、宴会运营管理等综合业态;6、工作地点:深圳或珠三角其他地区;7、合则约见,薪酬面议。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.35周岁以上,相关管理经验8年以上,或在知名五星级酒店全面负责经营工作经验5年以上;3 .熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制;4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。1、 按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。7、 性格开朗乐观、热爱服务行业、善于人际交往、有高度的工作热情和责任心,有良好的团队合作精神。8、 男女不限、高中学历,女身高158CM以上,男身高172CM以上,形象气质佳。9、生手亦可、有行业经验者优先

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